爆炸遇难工人同伴将获得全额养老金

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级劳工法院 (TST) 第二小组了解到其中一项可受理要求未得到满足，因此驳回了圣埃斯皮里图州一家钢铁公司的复审上诉。该公司质疑一名机器操作员在值班时因爆炸身亡的合作伙伴的赔偿金额。 高清 煤堆爆炸导致员工死亡高清 这名23岁的男子在事故中全身90%被烧伤后死亡。他处理煤尘，将煤尘与氧气混合并注入钢厂的熔炉中作为燃料。在清理筒仓口时，堆积在该区域的煤炭与大气接触，变得白炽并引起爆炸。 该工人的伴侣提出了劳工投诉，声称该公司已经意识到机器的问题。该公司辩称其遵守了安全标准，并将全部责任归咎于该员工。 首先，确定了该男子每月工资 100% 的养老金，直到他年满 70 岁为止，作为物质损失的补偿。

第十七地区劳动法院维持了这一判决，凸显了  WhatsApp 数据  处理钢厂工人的高风险以及合作伙伴的财务依赖。 报告部长玛丽亚·海伦娜·马尔曼（Maria Helena Mallmann）不知道该公司提出的上诉。她回顾说，上诉人必须指出受质疑决定中对上诉中讨论的事项进行明确陈述的部分——在本例中是养老金金额。但提到的部分只提到了员工伴侣需要经济支持。他的投票得到了 TST 咨询团队提供的一致支持。 据该部长称，在最高法院推动的变革之前，员工仅在其中一家公司放弃诉讼中讨论的权利是不寻常的。然而，变更后，上诉阶段驳回请求的几率变得相当高，因此，许多律师采取了放弃对上诉公司定罪的选择，以阻止判决的修改。



。 因此，为了批准或不批准辞职，需要事先审查公司之间组建的合资企业的类型（可选或必要、简单或单一），而专家组之间的这一框架有所不同。“TST 的判例存在分歧”，他总结道。 合议庭 SDI-1 的大多数部长随后决定接受该提案。沃尔米尔·奥利维拉·达科斯塔、布里托·佩雷拉和玛丽亚·克里斯蒂娜·佩杜齐部长被击败，因为他们明白没有必要发起这一事件，理由是这将推迟对涉及该问题的大量案件的判决，这将导致被暂停。