雇佣合同或雇佣合同是什么以及如何办理？

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如今，在一个动荡的工作世界中，雇佣或雇佣合同  是每个工人在开展活动时希望获得的最重要的概念。

没有劳动合同，我们就无法享有工人在工作环境中应有的权利，我们也将处于不正常的状态，可能成为违法的理由。

了解什么是雇佣合同及其含义将有助于我们 南非 WhatsApp 号码数据 自信地做出有关工作机会的决定。

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尽管这似乎是一个简单易懂的概念，但雇佣合同意味着工作发展和职业未来需要考虑的许多事项。

如果您对什么是雇佣合同仍有疑问，请不要停止阅读本文。

什么是雇佣合同？
这是劳动者与公司之间劳动关系的书面协议。工人将在雇主的监督下根据合同的某些条款和细节提供服务。

当专业人员与公司就工作和条件（工资、合同期限等）达成一致时，除了双方签字外，还必须以书面形式写入雇佣合同。

该雇佣合同将涵盖合同约定的条件以及在获得工作之前在面试中口头商定的所有特征。

在这一点上，建议从头到尾阅读雇佣合同非常重要，因为这是工人通常不会做的事情，有时会出现令人不快的意外情况。这不是不信任的问题，这只是照顾工作条件，纯粹而简单的责任履行。

最后，指出每一个雇佣关系都必须有雇佣合同，否则事情将无法以最好的方式完成，并产生由此带来的后果。

如何订立劳动合同？
在讨论如何签订雇佣合同之前，有必要了解现有合同的类型，以便考虑到每种合同必须具备的基本特征。

因此，我们将对现有的不同类型的雇佣合同进行评论：



无限期合同。这些类型的合同没有规定期限。他们可以是全职、兼职或永久不连续的。
暂时的协议。全职或兼职合同，但期限固定。
实习合同。合同允许您根据您的专业背景在公司进行实习。
培训和学习合同。将年轻人融入劳动力市场的合同。
了解了现有的雇佣合同类型后，我们将列出每份雇佣合同必须包括的一系列基本要点：

零件的识别。公司和员工都必须清晰可见地反映他们的个人和社会数据。
开始和结束日期。根据所选合同类型，必须规定合同的开始日期和结束日期。这些信息非常重要，但有时并不是很清楚。
类别。建立专业简介所附属的专业类别。关于贡献和薪水的重要话题。
薪水。工资金额以及与之相关的福利。
假期。假期的持续时间以及在无法享受假期的情况下可能获得的报酬。
工作日。与雇佣合同相关的工作日类型：完整工作日、部分工作日……
集体协议。所有公司都签订集体协议，该协议规定了工人的某些福利和权利。让我们记住，如果没有集体协议，则选择最适合公司条件的协议。
一般来说，有一些模板可以生成合同，可以修改这些模板以添加针对每种情况的条款。（文末我们为您提供了所有官方合同模板，您可以完全免费下载）

请务必记住仔细阅读合同，并确保口头规定的所有内容都反映在合同中。