他我的新搭档采取了稳定头部

raihan1988

教室可能会令人困惑但这并不能解释我们的表现。我建立了融洽的关系并开始了体检。他我的新搭档开始问我的病人问题。我在问我的病人问题。我们同时问了几个问题那个可怜的病人当我忙着检查时他记录了病史。这意味着除非他在我必须联系医疗控制部门之前给我一份完整的报告否则我将无法获得向医院报告所需的信息。在我们一起工作的两分钟内出现了一些类似这样的小事情。我们完成了但我认为我们都对自己的。

表现感到有点失望。我的合作伙伴的技能或方法没有任何问题。他已经成功地使用它们很多年了。我的技能或方法论也是如此。他们只是不同。当结合起来时就会出现重叠不确定性和混乱。最终结果看起来不稳定可能会让患者感 捷克共和国 WhatsApp 号码列表 到困惑。同样的情况也发生在政府办公室。两个或两个以上的人聚集在一起从事一个项目但他们彼此还不认识。就个人而言他们都是出色的表演者。作为一个团队他们看起来一团糟。这个特定问题的答案在于了解您的合作伙伴团队。



并提前建立良好的意愿。人们必须相互了解优点和缺点倾向性情好恶幽默感等。建立良好的意愿可以为你提供急需的正能量库当事情变得困难时你可以从中汲取能量。经验丰富的团队似乎凭直觉行事。新的团队有时会互相碰撞互相对抗甚至脸红。了解您的合作伙伴团队通常意味着花时间与他们在一起。这次不一定都是在工作环境中。我加入过的真正优秀的团队在办公室之外就彼此认识。我们不必每个星期五晚上都互相喜欢或社交但了解其他人的构成可。